Agences de mannequins à Marseille

### Ce que la loi impose à une agence française

Une agence de mannequins française doit respecter plusieurs obligations légales. Leur absence est rarement un oubli administratif, et le plus souvent le signe d'une structure à éviter.

**Une licence.** L'agence doit détenir une licence d'agence de mannequins, délivrée par le préfet de Paris. Sans elle, placer des mannequins contre rémunération est un délit, passible de six mois d'emprisonnement et de 75 000 euros d'amende.

**Un contrat de travail écrit.** Tu es présumée salariée de l'agence. Ton contrat doit être écrit et préciser son objet. Une collaboration proposée sans contrat écrit se situe hors du cadre légal.

**Un salaire plancher indexé sur le client.** Ton salaire pour une prestation ne peut pas descendre sous un pourcentage minimum de la somme que le client verse à l'agence, plancher fixé par la convention collective.

**La gratuité du conseil.** Un rendez vous d'information ou une évaluation de ton potentiel ne peut pas t'être facturé. La loi garantit la gratuité du conseil donné à un jeune sur l'accès au métier.

**Aucun frais à avancer.** Les frais engagés par l'agence pour développer ta carrière se récupèrent uniquement par des retenues sur tes futurs salaires, plafonnées à 20 pour cent des salaires exigibles. Une demande de paiement d'avance, book, stage ou frais de dossier, n'a aucune base légale.

**Une garantie financière.** Chaque agence justifie d'une garantie qui couvre tes salaires et cotisations en cas de défaillance, d'un montant minimal de 15 200 euros ou de 6 pour cent de la masse salariale.

**Un certificat médical.** L'activité suppose un certificat attestant que ton état de santé est compatible avec le métier.

### Mannequins mineurs : des protections renforcées

Pour les mineurs, la loi ajoute plusieurs garde fous. Employer un mineur suppose une autorisation, et employer régulièrement des mannequins de moins de 16 ans exige un agrément spécifique de l'agence, examiné par une commission présidée par un juge des enfants.

Le casier judiciaire des dirigeants est vérifié, et une partie de la rémunération de l'enfant est versée à la Caisse des dépôts jusqu'à sa majorité. Une agence qui contourne ces obligations n'a pas sa place dans ta sélection.

### Travailler en France depuis l'étranger

Une agence établie dans l'Union Européenne ou l'Espace économique européen peut travailler en France de façon temporaire après une simple déclaration. Une agence installée hors UE et EEE doit, elle, détenir la licence française au même titre qu'une agence locale. Ce point compte si tu es déjà représentée à l'étranger et que tu cherches à percer sur le marché français.